【本站讯】为抢抓就业关键期，推动人才供需有效对接，欧宝官方app下载土木工程学院从今年3月下旬开始精准发力，坚持以实地走访为主要形式，深化校企合作，持续为学院学子拓展优质岗位。

集聚力量拓展就业岗位。学院将就业工作作为重中之重，学院党总支书记曲峰、院长逯静洲带队重点走访烟台、威海、滨州、潍坊、莱阳等多个地区，考察调研了烟建集团、荣华建设集团、飞龙集团、中交一公局等多家对口企业，邀请中铁集团、中建集团、滨州市市政园林协会等招聘需求多的企业与协会“组团”到学院进行招聘，新建实习实训基地5个。同时与各企业领导开展座谈，交流学校毕业生情况，倾听企业需求，探讨建立常态化校企对接机制和就业岗位信息高效互通机制。

人职匹配促高质量就业。学院提前部署，组织人员分批次走访合作企业，商讨落实人才“需求清单”，汇集企业招聘资源，举办行业性、区域性、联盟性专场招聘会，3月以来，共举办土木行业招聘会2场，滨州地区招聘会1场，市政园林协会、中铁系统招聘、中建系统招聘会多场，共有600余个专业性强、匹配度高的岗位供学生选择；通过对近三年学生就业情况的精准分析，因人制宜、精准荐岗，打通就业工作“最后一公里”。

精准发力商讨合作机制。学院既立足当前，开拓更多就业岗位和提供更多就业机会，又着眼长远，健全完善学院毕业生市场化就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。学院聚焦滨州、潍坊户籍毕业生占比最多这一基本情况，访企拓岗促就业第一站选择滨州市和潍坊市，对相关毕业生就业意愿进行全面摸查，挖掘现有企业资源并与当地政府建立联系，邀请相关商业协会走进学院，与毕业生精准对接，共同商讨建立毕业生就业长效合作机制。此外，学院将利用假期，到鲁西南地区相关企业拓展就业岗位，助力土木学子高质量就业。

来稿时间：6月18日    审核：曲峰    责任编辑：陈静