又到了一年的就业季。校园里又多了许多穿着笔挺的正装、手揣厚厚的简历、穿梭于各类招聘会的大学生们。他们都有着一样的迫切需求，有着一样的内心向往，希望通过自己的努力，寻求到一份满意的工作，可以实现自己的抱负和梦想。然而，现实中却还有着这样的一群大学生，他们并不急于就业，而是暂时选择游历世界、考察社会、在家陪父母这样的“待业状态”，成为了“慢就业族”。
　　受传统计划经济思想的影响，人们都认为，大学生毕业应该“毕业即工作”，找到一份较为理想的工作，在工作中煅炼自己，自食其力，经济独立，以减轻家里的经济负担。但是随着我国经济社会的不断发展和高校的不断扩招，越来越多的大学毕业生走出大学校园，却发现理想的丰满和现实的骨感差距如此巨大，与其“病急乱投医”，随便找一个差不多的工作，不如暂时停下脚步，更多地为自己的人生发展做出思考与选择。他们选择到处走走看看，增加阅历，增长见识，然后才开始确定自己的目标，慎重选择自己的第一份工作。特别是当“90后”大学生开始走出校园的时候，这种情况越来越突出，校园中经常出现用人单位千里迢迢来学校办一场宣讲会、招聘会，而应聘者寥寥，甚至有时会出现“招聘者比应聘者还要多”的尴尬局面。
　　面对这样一种局面，作为一名辅导员，有时也是万般无奈。一方面，企业有很强烈的用人需求，他们急切地要来学校召开宣讲会、招聘会，希望招聘到适合自己要求的应届毕业生；而另一方面，学生们却不以为然，他们或忙于考研考公，或无动于衷，任凭企业心急，老师着急，却仍按兵不动。可细细想来，出现这种情况，也并不能全怪学生。如今的社会，评价标准越来越多元化，社会的包容性越来越大，宽容程度越来越高，大学生毕业后没有工作已经不再是见不得人的一件事。而且随着生活水平越来越高，许多家庭所面临的生活压力也越来越小，再加上父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，甚至有的父母认为“孩子学习了这么多年，是时候该放松一下了”。如此环境之下，学生毕业不急于找工作，也就很好理解了。
　　那么，大学生毕业后，该“快就业”还是“慢就业”呢？这是个仁者见仁、智者见智的问题。虽然说，“慢就业”可以给大学毕业生们提供缓冲期，让他们充分预计自己未来的工作状况和生活轨迹，但却未必适合所有的人。书中有云：“天下武功，唯快不破”。在就业这个问题上，也很适合。对大多数的大学生来讲，他们并没有丰富的社会经验，也缺乏足够的社会历练，他们急需要到社会的大熔炉里再学习，再锻造，以提高他们的社会竞争能力和生存能力。而这些，只靠走走看看，听听说说是显然不够的，必须尽快全身心地投入到“社会大学”中，才可以学到。只有体验了，经历了，才会学到了，收获了，才会真正地成长了、成熟了。许多大四学生在校时就开始参加企业的实习，毕业时就可以转正，成为正式员工，这就可以很好地说明“快就业”的优势。
　　好多毕业后回校的校友都说过，大学里最重要的一件事，就是要做好自己的职业生涯规划。要想“快就业”，就应该引导在校的大学生，更全面地了解自己，发现自己，找到自己的职业兴趣，尽早树立职业理想，形成明确的职业规划，制订适合自己的能力发展计划，使自己更好地成长成才，不断提高自己的综合能力。学校也应该尽可能地为大学生创造条件，走进企业，了解企业，参加多种实习，体验各种职业。只有这样，大学生们的大学才不会迷茫，才会充实度过大学四年，才会在毕业之时知已知彼，“手里有粮，心里不慌”，才不会在四年后还要停下来规划自己的未来。
　　“你不就业，业不就你”。好的工作永远不会自己找上门来，它需要周密的规划，需要精心的准备，需要付出巨大的努力。在校的大学生一定要早规划，勤规划，详规划，“不打无准备之仗”，提高素质，增长才干，才能在未来顺利地找到理想的工作，真正创造属于自己的事业。

作者：孙超